Розвиток центрів кар'єри в умовах воєнного часу: досвід університету представлено на всеукраїнському семінарі
26 лютого 2026 року відбувся Всеукраїнський семінар «Розвиток центрів кар’єри у закладах освіти в умовах воєнного часу та повоєнного відновлення», організований Державною установою «Науково-методичний центр вищої та фахової передвищої освіти».
Захід об’єднав представників закладів вищої та фахової передвищої освіти з різних регіонів України з метою обговорення системних рішень у сфері професійної орієнтації та кар’єрного консультування молоді.
Семінар відкрила Ірина ШУМІК, генеральний директор Директорату професійної освіти Міністерства освіти і науки України. У своїй презентації вона окреслила ключові положення Концепції професійної орієнтації та кар’єрного консультування в системі освіти України на 2025-2030 роки, акцентувавши увагу на викликах воєнного часу, необхідності нормативного врегулювання діяльності кар’єрних освітніх радників, інтеграції інструментів Europass та розвитку партнерства з бізнесом.
У межах програми семінару досвід Криворізький національний університет представила проректор з науково-педагогічної та виховної роботи Тетяна Сергіївна Сулима. Тема виступу – «Підготовка до кар’єри в умовах невизначеності: досвід КНУ у розвитку soft skills і адаптивності здобувачів».
У доповіді було презентовано комплексний підхід університету та його відокремлених структурних підрозділів – фахових коледжів – до формування кар’єрної життєздатності студентів. Особливу увагу приділено трансформації традиційної моделі працевлаштування у модель розвитку студентства, створенню Центру розвитку студентства, розширенню форматів взаємодії з роботодавцями, впровадженню тренінгових програм із розвитку комунікаційних компетентностей, лідерства, психологічної стійкості та адаптивності.
Було підкреслено, що сучасний ринок праці очікує від випускника не лише фахових знань, а й готовності діяти в умовах невизначеності. Формула, запропонована під час виступу, узагальнює стратегічне бачення університету: Hard skills + Soft skills + Психологічна стійкість = Кар’єрна життєздатність.
Учасники семінару представили низку практичних кейсів щодо функціонування центрів кар’єри в умовах війни, партнерства з роботодавцями, роботи з внутрішньо переміщеними здобувачами освіти, впровадження менторських програм та механізмів моніторингу ефективності.
Щира подяка організаторам заходу за надзвичайно актуальну та своєчасну тематику семінару, високий рівень модерації та можливість професійного діалогу. Окрема вдячність спікерам за змістовні виступи, велику кількість практичних кейсів, інструментів, форматів роботи та прикладних рекомендацій. Дякуємо учасникам за активність, конструктивний зворотний зв’язок і готовність до міжінституційної співпраці.
Проведення таких заходів підтверджує: розвиток центрів кар’єри є стратегічним напрямом модернізації освіти та важливою складовою відновлення людського капіталу України.
