Криворізький національний університет

Курси підвищення кваліфікації

Криворізький національний університет забезпечує надання освітніх послуг за програмами підвищення кваліфікації за всіма акредитованими спеціальностями в університеті для працівників підприємств, організацій, установ з питань зростання рівня їх фахової майстерності, психолого-педагогічної компетентності як викладачів в умовах виробництва, розвитку лідерських, комунікативних, організаторських здібностей.

Університет має досвід підвищення кваліфікації фахівців не тільки в стінах навчального закладу, а й безпосередньо на підприємствах і не лише в нашому місті, а й в інших регіонах України.

Курс підвищення кваліфікації «Інклюзія, безбар'єрність та безпечне робоче середовище»

Станьте координатором змін у своїй організації
Безбар'єрність – це вже не лише питання соціальної відповідальності. Це сучасний стандарт управління, вимога законодавства, складова ESG, корпоративної культури та безпечного робочого середовища.
Саме тому Криворізький національний університет спільно з експертами-практиками розробив унікальну програму підвищення кваліфікації «Інклюзія, безбар'єрність та безпечне робоче середовище», після завершення якої слухачі отримують кваліфікацію «Координатор з інклюзії та безбар'єрності».
Чим цей курс відрізняється?
Це не курс про теорію.
Це курс про реальні рішення, які можна впровадити вже наступного дня після навчання.
Протягом 72 академічних годин учасники не лише вивчають законодавство, міжнародні стандарти та кращі практики, а й розробляють власний комплексний проєкт для свого підприємства.
На курсі ви навчитеся:

•  інтегрувати принципи безбар'єрності у систему управління підприємством;
• виявляти фізичні, інформаційні, цифрові та комунікаційні бар'єри;
•  проводити аудит доступності робочого середовища;
• створювати корпоративні політики та стандарти інклюзивної комунікації;
•  організовувати інклюзивний рекрутинг, адаптацію та підтримку працівників;
• впроваджувати принципи цифрової доступності;
• розробляти персональні плани евакуації та забезпечувати безпеку всіх працівників під час надзвичайних ситуацій.

Навчання, яке працює на практиці
Програма побудована на поєднанні лекцій, практичних занять, аналізу реальних кейсів, інтерактивних вправ, дискусій та роботи над власним проєктом.
Наприкінці курсу кожен учасник захищає комплексний проєкт, який може включати:

• політику безбар'єрності;
• корпоративний гайд з інклюзивної комунікації;
• аудит доступності підприємства;
• рекомендації щодо адаптації робочих місць;
• план впровадження інклюзивних практик;
• заходи з безпеки та реагування на надзвичайні ситуації.

Таким чином слухачі завершують навчання не лише із сертифікатом, а й із готовим інструментом для впровадження змін у своїй організації.
Для кого курс?

• керівників підприємств;
• HR-фахівців;ʼ
• фахівців з охорони праці;
• менеджерів із корпоративної соціальної відповідальності;
• представників органів державної влади та місцевого самоврядування;
• усіх, хто прагне створювати сучасне, безпечне та доступне робоче середовище.

Безбар'єрність починається не з пандуса.
Вона починається з управлінських рішень, корпоративної культури та людей, які готові змінювати свої організації.

Курс підвищення кваліфікації «Ментальне здоров'я на роботі»

Створюйте не окремі ініціативи, а систему, яка працює
Психологічне благополуччя працівників сьогодні є невід'ємною складовою сучасної системи управління організацією. Високий рівень стресу, професійне вигорання, адаптація ветеранів і ветеранок, психосоціальні ризики та постійні зміни вимагають від роботодавців комплексних рішень, а не разових тренінгів.
Саме тому Криворізький національний університет спільно з European Society of Occupational Safety and Health (ESOSH) та за інформаційно-методичної підтримки науково-виробничого журналу «Охорона праці» розробив програму підвищення кваліфікації «Ментальне здоров'я на роботі», засновану на міжнародному стандарті ISO 45003 та сучасних практиках управління психосоціальними ризиками.
Чому це актуально саме зараз?
Психічне здоров'я працівників стає одним із пріоритетів державної політики України та сучасної системи управління охороною праці. Законодавство у сфері охорони психічного здоров'я, міжнародний стандарт ISO 45003 та сучасні підходи Держпраці формують нові вимоги до роботодавців: недостатньо проводити разові тренінги чи окремі заходи підтримки, необхідно створювати цілісну систему керування психосоціальними ризиками та ментальним здоров'ям працівників.
Саме цьому навчає програма. Вона допомагає перейти від окремих ініціатив до побудови комплексної системи, яка включає оцінку психосоціальних ризиків, політику психосоціальної підтримки, профілактичні заходи, кризове реагування, моніторинг та безперервне вдосконалення відповідно до вимог ISO 45003.
Що ви отримаєте?
Програма складається з 10 взаємопов'язаних модулів, які охоплюють усі ключові аспекти системного управління ментальним здоров'ям:

• міжнародний стандарт ISO 45003;
• оцінювання психосоціальних ризиків;
• побудову системи керування ментальним здоров'ям;
• емоційний інтелект;
• профілактику професійного вигорання та управління стресом;
• ефективну комунікацію;
• управління конфліктами;
• першу психологічну допомогу;
• адаптацію ветеранів і ветеранок;
• найкращі українські та міжнародні практики.

Максимум практики
Кожен слухач працює над власним проєктом і крок за кроком розробляє систему керування ментальним здоров'ям для своєї організації.
Після завершення курсу ви матимете готовий пакет документів, який можна адаптувати та впровадити на підприємстві:

• політику психосоціальної підтримки працівників на підприємстві
• план заходів щодо керування ментальним здоров’ям працівників;
• систему оцінювання психосоціальних ризиків;
• програму профілактики професійного вигорання;
• алгоритми кризового реагування;
• програму адаптації ветеранів і ветеранок;

Для кого курс?

• керівників підприємств;
• HR-фахівців;
• спеціалістів з охорони праці;
• керівників структурних підрозділів;
• корпоративних психологів;
• фахівців із корпоративної культури;
• усіх, хто відповідає за людей, безпеку та сталий розвиток організації.

Ментальне здоров'я – це не окремий проєкт. Це система.
Саме системний підхід допомагає створювати психологічно безпечне робоче середовище, підвищувати залученість працівників, зміцнювати організаційну стійкість і відповідати сучасним вимогам у сфері охорони праці.
Приєднуйтеся до програми та навчіться створювати систему, у якій турбота про людей стає частиною ефективного управління.